有一家公司
发广告征集图案设计
采纳的话
将奖励一万元
我参与且设计的图案被采纳了
对方公司也给了一万元
但税务局认为
这“一万元”是“偶然所得”
并按“偶然所得”扣了我所得税
这难道不是我的“劳务所得”吗？
税务局认定是否有问题？
本期嘉宾
上海习正律师事务所
万英军律师
万英军律师表示，税务局的认定没有问题。关于市民的疑问，首先要区分税法下“偶然所得”和“劳务报酬所得”的区别。
什么是偶然所得？
根据《个人所得税法实施条例》第六条第九项的规定，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
得奖所得，是个人因在某些方面表现突出，获得某机构的奖励；
中彩所得就是买彩票中彩取得的所得；
中奖所得和中彩所得其实区别不大，缴税也无差别，需要花钱购买抽奖机会的归类为中彩所得，不需要自己花钱购买抽奖机会的归类为中奖所得。
对此，万英军律师提醒，对于彩票一次性中奖收入在1万元以下的(含1万元)，免征收个人所得税。有奖发票奖金所得不超过800元(含800元)的，免征收个人所得税。
其他偶然性质的所得，目前税收文件规定中有四项应该归入此类：受赠人因无偿受赠房屋取得的受赠收入，企业在活动中随机向本单位以外的人上赠送礼品，个人为单位或他人提供担保获得收入，企业向个人支付的不竞争款项。
什么是劳务报酬所得？
劳务报酬所得是指个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬。
所以根据相关的条例，市民的这“一万元”是得奖，而不是劳务报酬，因此是应按偶然所得交纳个人所得税。
律师提醒
万英军律师提醒，“偶然所得”和“劳务报酬所得”因为征收方式和适用税率都不同，很难说“偶然所得”纳税就一定比劳务报酬高。
个人偶然所得以每次收入额为应纳税所得额，依照20%的税率计算缴纳个人所得税，是固定的，由支付单位和个人代扣代缴。
劳务报酬所得在个人所得税法上是综合所得的一种，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用20%至40%的超额累进预扣率。到了年度汇算清缴时，根据税法规定，居民个人取得工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得以及特许权使用费所得统称为综合所得，按照超额累进税率进行征税，税率从3%到45%。
如果个人综合所得超过30万，超过的部分个人所得税税率为25%，超过96万的部分甚至可能会达到45%，在这种情况下偶然所得税率仅20%，就比综合所得要有税收优势。