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女性怀孕之后身体变得非常的娇贵，为了更好的保护怀孕的女性，中国的《劳动法》中规定了很多优待怀孕女性的条款。很多女性认为自己怀孕之后就不能上夜班了，于是要求不上夜班，也有的女性怀孕四个月了还被安排上夜班，那么怀孕4个月上夜班合法吗？
法律规定，孕七个月后可以不上夜班，也就是说女性怀孕四个月也是可以上夜班的。女性怀孕之后，如果有医疗机构的医疗证明，证明女性怀孕之后确实无法适应夜班的工作，那么这样的情况才能够经过单位的考虑才可以不安排女性上夜班，如果没有证明，证明不了女性无法适应夜班工作，那么女性是需要继续上夜班的。
女性怀孕之后，用人单位是不能以女性不适应工作开除女性，但是也并不是一定就不可以接触用工合同。比如严重违反单位的规章制度，严重徇私舞弊，被依法追求刑事责任等都是可以与孕妇解除劳动合同的。
格鲁吉亚拥有合法的第三方辅助生殖行为，卫生部也支持进行这种新颖的生育治疗。以前，格鲁吉亚人不知道这种做法。但是在生育率临床医生开始建立辅助生殖中心后不久，当地媒体就报道了这些中心的广告，开放新闻提高了人们对辅助生殖技术的认识。9fQ全球试管婴儿自助平台-解决不孕不育的试管助孕服务
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格鲁吉亚公民建康条例第413条：为了治疗不孕不育，经夫妻双方的书面同意，可以通过使用生殖细胞或夫妇的胚胎进行DY。为了能将受精的胚胎移植到另一个女人的子宫（爱心妈妈），必须得寻求第三方生子夫妇的书面同意。该夫妇在代妈分娩时被认为是父母，他们的责任和权利由此产生。捐献者或“爱心妈妈”没有权利被认为是孩子父母。
格鲁吉亚民事行为法第144条：可以使用女性和男性的生殖细胞或使用通过冷冻的方法保存的胚胎进行人工受精。操作时间是根据夫妻双方的意愿决定的。
格鲁吉亚辅助生殖技术中心成为有兴趣妇女的就业中心。这些生育中心维护格鲁吉亚需要试管人的数据库。以前，有完整的家庭的失业妇女。但是由于缺乏钱，他们面临成为家庭爱心母亲的困难，因为他们缺乏钱。
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由于高失业率和当地人的财务状况不佳，格鲁吉亚很快成为辅助生殖中心。因此，格鲁吉亚的爱心母亲帮助许多不育夫妇建立和完善家庭。
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直到今天，格鲁吉亚还没有遵循具体的DY法律。但是辅助生殖中心与佐治亚州卫生部合作，能够执行有效的生育计划，并成为生育旅游的替代目的地。在佐治亚州，商业DY费用相对较低。比率取决于生殖技术方法。
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