近日，教师界又刮起一阵风。为职称而战的河南焦作女教师姚燕燕又出事了。
全校共计231名教师，就她自己师德没过关。
这条消息一经公布就引发了不小的议论。
其实姚燕燕老师说过，此次高级职称评选工作是2022年10月开始的，而网友爆料的师德评审却不是最新的，而是2020-2021年度评的。
不要再拿姚燕燕老师的师德说事了。姚燕燕老师为自己坚持到底，最终获得副高级职称！
让我们去看看事情的来龙去脉！
01
2020年在河南省焦作市第十七中学的高级教师职称评定之中，6个指标，有17人参加。姚燕燕在个人基本积分以六项指标综合分数排名第二。然而在民主测评环节后，姚燕燕却以第七名的成绩被淘汰出局。令人不可思议的是，第一轮排名第十六的却以排名第六最后胜出。
02
有关单位组织调查后宣布学校职称评选没问题。
姚燕燕并不罢休，她接连状告将山阳区教育局不作为，但是结果都一样，一审二审都被驳回了。
姚燕燕败诉。但是她要为自己讨回公道，继续在网上发声。等着她的肯定是来自各方面的指责。
因为她的行为肯定对学校和焦作教育局都带来不好的影响，也影响了教学。所以有关方面责令姚老师停课接受调查。
03
守得云开见月明，经过姚燕燕的不懈努力，在她评审的第九个年头，终于评上了副高级职称。
再来说说师德不合格这个事儿。全校231位老师，只有姚燕燕老师一人师德不合格。
师德师风十项基本内容，试问姚燕燕老师哪一项违反了，哪一项不合格？
姚老师为自己的不公平待遇讨个说法，应该不牵扯政治问题。
正常申诉，依法守法，没有损害社公共利益或违背社会公序良俗。爱国守法没有问题。
在学校授业解惑，在网上为自己发声，没有发表错误观点，编造散布虚假信息，不良信息。传播优秀文化没有问题。
因材施教，从教27年，没有违反教学纪律，没有做出影响工作的兼职行为。潜心教书育人，没有问题。
至于关心爱护学生，加强安全防范
坚持言行雅正，秉持公平诚信，
坚守廉洁自律，规范从教行为
这些标准说实话，一般老师都没有什么问题。就是有点问题，评审的时候也大都不会让你师德师风不合格。
当地教育局既然给了不合格，就应该给出不合格的理由。否则全校231位老师，只有一位不合格，而且还是曾经起诉过学校状告过教育局的老师。
这要不给出个正当理由，真的难以服众。
君子坦荡荡，敞开来说说，真理越辩越明，不该放在阴暗里，那样可能适得其反，引起更大的质疑。
或许她质疑不公，挑战权威，是她目无王权，尊卑，冒犯权威，给学生带来了不正确的价值取向。但是为自己的努力讨个说法就是错吗？